滁州网讯（全资讯记者包增光 通讯员郑皓月）今年以来 
，我市加强运用“仲裁+”多元解纷工作机制，不断提高劳动争议调解仲裁多元化、多平台
、多渠道服务水平 ，调解成功率达到79.69%。IC外汇平台

为促使劳动争议快办快结提质效，我市积极创新工作模式
，依托劳动争议调解委员会，采用“监察+仲裁”联合调解模式 ，柔性应对欠薪案件和争议矛盾，形成了“1+1>2”联动工作合力。设立农民工工资争议速裁庭，ic外汇平台官网登录设立快立
、快援、快调 、快审、快结“五快”办案模式  ，启用调解仲裁和法律援助“绿色通道”，及时办理辖区内劳动争议案件
。今年以来，累计调解劳动争议诉求1902件，其中立案前调解达成和解508件，立案后调解结案1394件。

此外
，我市积极开展基层劳动人事争议调解机构建设专项举措，努力推动劳动争议纠纷源头化解。特别是强化对劳动人事争议调解机构的IC Markets外汇开户指导与培训，提高其业务水平和调解水平 。截至目前，全市3343家规上公司已成立劳动争议调解委员会2463家，组建率为73.68%。全市65家领域商（协）会已成立调解机构34家，组建率为52.3%
 。 2021年以来，我市9家公司先后被授予“安徽省金牌劳动人事争议调解机构”荣誉称号。

值得一提的是，我市充分发挥“仲裁+”力量 ，设立“人社+工会”裁调、法援服务及法院裁审衔接机制。并且
，机构“劳动维权+就业帮扶”、阳光仲裁庭审观摩活动、“访千企 、优生态、促和谐”研讨沙龙活动等 ，让法律知识深入人心。今年，全市共开展活动23场 ，服务公司378家；累计举办“人社法律法规研讨沙龙”14期，向公司赠送《用人机构劳动用工规范指引》1022册 。